Тренинг

rehabmoscow Реабилитационный центр «Парус» для наркозависимых и алкоголиков в Москва

Мы собрали лучшие тренинги для терапии аддикции. Вы найдете материалы по темам: профилактика зависимости (наркомания, алкоголизм, игромания, компьютерная зависимость) Каждый тренинг прошел тщательную модерацию и клинические испытания в рамках РЦ Парус. Для вашего удобства, на сайте реализованна возможность «скачать» и «распечатать» интересующий вас тренинг.

Мы уверены, что наша работа будет интересна психологам - аддиктологам. Мы будем благодарны, если вы поделитесь нашей работой в социальных сетях

Задача: научить участников произносить комплименты и приятные слова друг другу, обучиться выражению положительных мнений и увеличить сплоченность. Научить поиску достоинств в людях и в собственном лице. Основа: круг ощущений. Начало: «Зачастую самого себя мы


Цели: Мотивировать изучение алгоритма презентации себя в процессе их оценки окружающими. Помочь преодолеть «страх перед экзаменом». Стимулировать к поиску новых подходов к переубеждению своих коллег. Стать более естественным. Организация: Участники сидят


Цель: научить людей с уважением относиться к индивидуальным качествам окружающих, воспринимать других такими, какими они являются. Начало: чувства в круге, пояснения по основным моментам, которые могут возникнуть на тренинге. Участники коллектива


Задача: обучить членов группы оказывать внимание друг к другу, но сохраняя беспристрастность. Имеющиеся средства: простой карандаш, листы бумаги. Основа: круг ощущений. Процесс тренинга: участники тренинга садятся таким образом, чтобы получилось кольцо, и люди видели других членов


Цель: подарить возможность отстранения от своей настоящей истории жизни, чтобы взглянуть на себя абсолютно иначе. Основа: круг ощущений. Процесс тренинга: все члены тренинга должны разделиться на пары по 2 человека. Каждый участник


Подготовка к тренингу. Сначала идет настройка участников на взаимодействие с Тенью – негативной, темной стороной себя. С этой целью ведущий размышляет вслух о двойственности бытия, некой дихотомии во всех проявлениях:


Цель: тренинг способствует усилению сплоченности в группе, а также созданию открытой атмосферы. Начальный процесс: круг ощущений. Подготовительный процесс: можно самостоятельно начать проводить тренинг и донести до группы 3 небольшие истории из собственной биографии.


Задача: провести исследование выражения разнообразных ощущений и самочувствия в поведении. Отобразить значение ощущений в жизни и идентифицировать их. Основа: круг ощущений. Рассказ о предстоящем тренинге, разъяснение. Формирование тренинга: Люди делятся на две равные


Цель: наработка техники конструктивно проявлять свои чувства, свою оценку, отношение к другому человеку. Для того чтобы показать участнику положительные и отрицательные свойства Материал: несколько карт с изображениями (солнышко – положительное качество) (молния


Цель: техника направлена на создание доверительных отношений и слаживания коллектива. Начало: чувства в круге. Пояснения по технике. Подготовка: мебель в помещении (стулья, столы) необходимо сдвинуть в угол или к стенам, и таким образом расчистить


Цель: Мотивация людей на тренинге к восприятию того, что вызывает печаль, выражению печали. Формирование основы для более полного контакта с подобными ощущениями. Начало: Чувства в круге. Пояснения по тренингу. Инструкции: Пришедшие на тренинг разбиваются


Метод относится к юнгианской психотерапии. (для коллектива его лучше подать под названием «Рисунок в круге»). На древнем языке санскрите слово «Мандала» означает «круг». С точки зрения К.Г.Юнга круг это базовая


Цель: Показать участникам, что каждый из них может входить в различные состояния (пессимизма, реализма и оптимизма). Причем есть состояния благотворные для здоровья и развития человека, в частности для выздоровления, есть


Задача: такой тренинг поможет участникам научиться понимать других людей, а также с чёткостью и ясностью проводить передачу информации. Основа: круг ощущений.


Задача: тренинг является приглашением импровизировать. Члены группы занимаются проведением какой-то акции в целях коммерции и рекламы, при этом представляют наилучшую продукцию – собственную личность. Проводится игра для усиления роста самооценки,


Цель: развитие доверительных отношений к коллективу и друг другу. Начало: чувства в круге. Пояснения по тренингу Подготовка: коллектив выстраиваться в две шеренги, получается узкий коридор. Каждый из участников по очереди проходит через него и


Цель: развитие навыка поиска положительных и отрицательных моментов в любой ситуации, формирование реалистичного восприятия ситуаций, тренировка позитивного мышления. Начало: чувства в круге. Пояснения по тренингу. Подготовка: коллектив делится на две части, первая часть


Цель: Оказать помощь участникам коллектива узнать друг друга лучше. Начало: чувства в круге. Пояснения по тренингу. Подготовка: Участники коллектива рассаживаются в круг. Каждому выдается лист бумаги и пара разного цвета инструментов для рисования


Цель: Предоставить каждому участнику коллектива возможность выразить свое мнение относительно того, что происходит внутри коллектива, скорректировать, обозначить направления улучшения процесса, сформировать понимание того как каждый участник способен влиять на атмосферу


Цели: Наработать навык формирования психологического образа участника; выработать активную форму взаимодействия в коллективе и сформировать творческую атмосферу, атмосферу открытого взаимодействия и сотрудничества; оказать помощь участникам коллектива лучше осознать себя, разобрать


Цель: развитие коммуникабельности, взаимосотрудничества, умение ощущать партнера. Формат проведения: парная работа. Реквизиты: перышки (в каждой паре по одному). Задача которая стоит перед парами — перо должно оставаться в полете, на падать на землю. Чтобы выполнить


Цель тренинга: определение иерархии значимости жизненных ценностей. Перед проведением тренинга, ведущий раздает каждому из участников по листу бумаги и инструменты для рисования — краски, карандаши, мелки (фломастеры не используются). Ход тренинга Ведущий


Цель: каждый член коллектива получает возможность слышать мнение других людей о себе. Такое своеобразное «социальное эхо» помогает ему сформировать в себе опорные точки в каждом новом коллективе. Начало: чувства в круге.


Цель: командообразование, развитие коллективной динамики, командное слаживание, коммуникабельность, оздоровление. Бонус в виде арт-терапии. Способы проведения: Все делают один рисунок на всех на большом листе ватмана. Каждый получает стандартный альбомный лист А4. Сначала все листы


Цель: формирование и тренировка творческих способностей и визуализации. Материалы: небольшой мяч. Начало: чувства в круге. Пояснения по тренингу. Ход игры: все участники по очереди придумывают свой вариант предложения. Такое