rehabmoscow Реабилитационный центр - «Парус» для наркозависимых и алкоголиков в Москва

Цели:

Мотивировать изучение алгоритма презентации себя в процессе их оценки окружающими. Помочь преодолеть «страх перед экзаменом». Стимулировать к поиску новых подходов к переубеждению своих коллег. Стать более естественным.

Организация:

Участники сидят в круге, на одной половине аудитории. По мере работы они переходят на другую часть аудитории где их ждет ведущий.

Начало:

чувства в круге. Пояснения по тренингу.

Ход игры:

Идет подготовка к экспедиции с научно-исследовательскими целями. У всех, кто пришел на тренинг, есть большое желание в состав экспедиции попасть. Однако прием участников экспедиции проходит в формате собеседования.

Принятие решения о приеме первого кандидата осуществляет ведущий. В тот момент, когда приняли первого члена экспедиции, у новобранца появляется право голоса. Таким образом прием последнего из участников будет осуществляться всеми. Главный принцип – если Вы не приняты, то пробуете повторно пройти собеседование раз за разом, пока Вас не примут.

Вопросы, задаваемые на собеседовании:

  • На какую вакансию в экспедиции вы претендуете?
  • Какие у Вас есть знания, умения, навыки?
  • Для чего Вам надо участвовать в экспедиции?
  • Какие у Вас наиболее проявленные черты характера?

Главное – процесс собеседования должен определить свойства и качества кандидата, которые могут быть полезны. В конце каждой беседы, все члены экспедиции голосуют за принятие или непринятие нового участника в коллектив с обязательным пояснением своей позиции почему Вы «за» и почему «против» зачисления этого кандидата в состав. Тот, кого приняли – делится своими впечатлениями с другими членами экспедиции.

Вопросы после тренинга:

1. На сколько бы Вы оценили свое выступление? Какие у Вас есть преимущества и недостатки? 2. Какие чувства были у Вас в процессе выполнения тренинга, как Вы справились с наиболее сильными переживаниями? 3. Основная идея всех Ваших предложений по экспедиции, как это относится к Вашей жизни? 4. Удалось ли Вам психологически переключиться на игру и разрешить себе играть? Как это отражается в Вашей жизни? 5. Какие пункты «за» и «против» для Вас были наиболее важны при принятии решения о приеме нового кандидата?

Заключение:

чувства в круге.